身體不適請特休遭阻,一名男網友表示,他身體不舒服請了特休在家休養,公司卻不斷要求他提供病假證明,讓他覺得很煩躁,因為現在若只是輕微不適,他都不會去看病,而且也不理解,請特休為何要證明?貼文引起兩派人大戰。根據勞基法規定,雇主其實不能強制員工要檢附請假證明或說明請假理由才能請特休。
江南大叔PSY時隔3年重新補辦濕身趴演唱會,豈料上月31號卻發生死亡意外,1名27歲蒙古籍工作人員A某在撤場作業時,不慎從15公尺高的高台墜下,送醫仍宣告不治,消息曝光後引各界震驚,當地警方第一時間介入調查,昨(25)日爆出PSY的經紀公司P Nation被扣押搜查。
勞保局每年在過年前會提供滿足一定條件的勞保被保險人最高10萬元的「勞保紓困貸款」,目前的利率為1.28%,但受到中央銀行3月宣布升息1碼影響,導致勞工保險基金定存平均年利率提高,依勞動部近日核定勞保紓困貸款的利率將從7月1日起升半碼至1.405%,影響40萬名申貸勞保紓困貸款的勞工。
行政院訴院會多次撤銷勞動部處分,認為失業勞工子女就學補助對象應納入職業訓練生活津貼對象,勞動部近日修正該要點,並新增領取就業保險法的職業訓練生活津貼,預計今年9月開辦的失業勞工子女就學補助就可以適用。
我國今年4月、5月起進入新冠肺炎高峰期,一度醫療量能吃緊,民眾縱使快篩陽性仍難以排到PCR或由診所視訊確認,有勞工及雇主詢問,這段時間可以請假嗎?勞動部今天發布函釋指出,勞工使用快篩試劑陽性後,預約視訊診療或PCR採檢至接獲結果期間,請假可併入住院傷病假計算,雇主應給假,且不得因此扣發全勤獎金,並追溯至4月8日實施。
林良齊/台北報導
本土確診數已來到單日逾9萬例,根據中央流行疫情指揮中心最新規定,確診者隔離7天後即可解隔,但後續要進行7天自主管理。民眾問,若自主管理期間快篩陽性,還可以外出甚至回公司上班嗎?勞動部解釋,沒規定要快篩、雇主也不得拒絕勞工重返職場的要求。
勞動部近日擬發出函釋確診新冠肺炎的勞工保險被保險人,居家照護期間,如不能工作、未能取得原有薪資者,可以請領勞保普通傷病給付、最高達5343元,但勞動部官員提醒,若是輕症居家照護、但又可遠距上班繼續提供勞務,老闆應繼續給付工資,勞工就無法請領傷病給付。
勞動部本周四(31)日將召開今年第一季基本工資工作小組,外界認為,依照現階段經濟指標,明年基本工資漲幅應從5%起跳。勞動部長許銘春指出,基本工資審議委員會在第三季才會討論,由於委員會是合議制,會尊重委員的決議。
政府近日擴大實施兵役教育召集,並延長至14天,有勞工詢問如果其間遇到例假日、休息日及國定假日,雇主事後是否要給予補假?勞動部表示,勞工遭教召時雇主應給予公假、工資照給且不得扣發全勤獎金,因公假只要在勞工應出勤日時給予,且原本休息日、例假日、國定假日薪資就照給,因此若教召期間遇到休息日、例假日或國定假日時不用另外補給休假。