今年中秋節為9月10日，為內政部所訂定的國定假日，適逢許多事業單位休息日或例假日的周六，勞動部提醒，國定假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假，補假日期可由勞雇雙方協商約定，補假當天性質為國定假日，依勞基法若按月計酬的勞工就算當天只出勤1分鐘，雇主仍要給付全天的加倍工資。
政府近日擴大實施兵役教育召集，並延長至14天，有勞工詢問如果其間遇到例假日、休息日及國定假日，雇主事後是否要給予補假？勞動部表示，勞工遭教召時雇主應給予公假、工資照給且不得扣發全勤獎金，因公假只要在勞工應出勤日時給予，且原本休息日、例假日、國定假日薪資就照給，因此若教召期間遇到休息日、例假日或國定假日時不用另外補給休假。
手搖飲竟然也要收一成服務費？一名台南網友表示，在228連假時到某家連鎖飲料店，竟然在門口看見一張公告指出，國定假日消費要酌收一成服務費，讓他當場傻眼，原因曝光後更讓不少網友無法接受，怒批太扯，根本就是巧立名目變相漲價！
2月28日和平紀念日為法定國定假日，台中市政府勞工局長張大春提醒，雇主若徵得勞工同意在國定假日出勤，工資應加倍發給；若勞資雙方事先協商將國定假日與其他工作日調移，則不產生工資加倍發給問題，但雇主仍應確實讓勞工知道調移的休假日，避免產生勞資爭議。
假日人潮多，因此餐廳常在國定假日提高價格，但台中大里一家連鎖燒烤店被一對夫妻投訴，把2月14日西洋情人及隔天15日都比照國定假日的價錢收費，只能點988元和1880元兩種價格套餐，對比平日最便宜的套餐588元，兩人多付了880元，認為店家自己訂規定，把他們當盤子，非常生氣。
一行文字的差別，讓他荷包縮水近9千！1名網友日前過年停車，看到停車場告示寫「一天最高上限120元」，因此停入5天後卻發現金額變成9280元，原來他漏看了1行文字「例假日或國定假日不提供最高收費優惠」，事發發文痛罵被坑了，不過其他網友卻認為是原PO沒看清楚，不能怒指業者坑人。
迎接2022年到來，許多人關心明年有幾天假可休，行政院人事行政總處公布，明年共有8大連假，有內行人研究出「2022請假攻略」，若按照這個攻略，可以狂休58天！
中央流行疫情指揮中心5月中旬將全國升為三級警戒，要求多個行業停業、重創勞動市場，多個部會針對所屬遭停業的勞工發給4萬元生活貼，但時代力量黨團今天指出有業者以「5 到 7 月發放的工資」抵扣紓困補助，導致許多勞工根本無法領到足額補助，對此，勞動部表示，是否能抵扣要看各部會規定，但如無法抵扣雇主予以抵扣時恐涉勞基法未全額給付工資，可處2萬元至100萬元罰鍰。
今天(5日)剛好是杜蘭特官方宣布加盟勇士的5周年，他在5年前做出這個震驚全世界球迷的決定，也讓他到現在還遭不少人狂酸只會「抱團」爭冠，向來喜歡在社群媒體跟球迷對嗆的杜蘭特，今天當然不甘示弱自嘲，「今天應該是國定假日吧？」
四月初連續假期「兒童節」及「民族掃墓節」是勞動基準法規定的休假日。台中市政府勞工局1日指出，國定假日雇主都應讓勞工休假且工資照給，如雇主徵得勞工同意國定假日出勤，工資就應該依法加倍發給；即除發給當日工資外，應再加給1日工資。另國定假日如果剛好碰到勞工例假或休息日，也可與勞工協商另外擇日補休。
