政府近日擴大實施兵役教育召集，並延長至14天，有勞工詢問如果其間遇到例假日、休息日及國定假日，雇主事後是否要給予補假？勞動部表示，勞工遭教召時雇主應給予公假、工資照給且不得扣發全勤獎金，因公假只要在勞工應出勤日時給予，且原本休息日、例假日、國定假日薪資就照給，因此若教召期間遇到休息日、例假日或國定假日時不用另外補給休假。

至於時薪工讀生薪資要如何發放？勞動部條件司副司長王金蓉表示，雖然依法應給予公假，但時薪制勞工因此無法出勤可能無法領取到工資，但「要看個案事實認定」，若未約定工時則可能無法給付工資，至於若有約定最低出勤時數如每周出勤20小時等約定，則應從其約定給付工資。

(本文由 中國時報 提供)