依《勞動基準法》及紀念日及節日實施辦法規定，國慶日放假1日，勞動部表示，國慶日為國定假日，雇主應依法給假並給付工資，如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發給，但按月計酬勞工無論在國定假日出勤時間再短，雇主仍要給付全天正常工時（8小時）加倍工資，違反可依勞基法處2萬元至100萬元罰鍰。
基本工資拍板！勞動部今天召開基本工資審議會，經過數小時討論後，最後拍板每月基本工資調整至2萬6400元、時薪達176元，但相較勞方會前喊出的每月基本工資2萬8000元、時薪168元仍有落差。
勞動部本周四（31）日將召開今年第一季基本工資工作小組，外界認為，依照現階段經濟指標，明年基本工資漲幅應從5％起跳。勞動部長許銘春指出，基本工資審議委員會在第三季才會討論，由於委員會是合議制，會尊重委員的決議。
今年1月1日起，每月基本工資調整為2萬5250元，讓不少勞工受惠，但一名男網友透露，朋友在電子廠當作業員10幾年，但基本工資調漲後，他的底薪竟從2萬8000元降至2萬5250元，公司財務表示，「這是政府規定的，公司只是照著規定走」，讓他十分傻眼，網友看完也氣憤直呼，「違法了，變更勞動條件需勞資雙方同意」。
被稱為「芒果故鄉」的台南市玉井區，許多遊客會專程來玉井老街大啖芒果冰，近來萬物齊漲，老街名店「有間冰舖」也擋不住這波漲勢，下個月招牌品項的無雙芒果冰，開業8年首次從120元調漲到140元。
今年1月1日起基本工資月薪調整為2萬5250元、時薪調整為168元，讓雇主勞動成本上升，不少雇主為了節省工資支出想方設法，如有勞工反映自己原本是以時薪計算工時，老闆卻要改用月薪計薪，反而使薪水變少，勞動部表示，如果未經勞資協議逕自變更，涉嫌工資未全額給付，可依勞基法處2萬至100萬元罰鍰。
今年元旦起勞工基本薪資調漲為25250元，一名網友發文說，朋友在某連鎖餐飲業工作，2021年受疫情影響，自5月起月薪調為36000元，其中底薪是33000元，加上3000元的勞健保補助，結果今年老闆再度調薪，先將底薪改為25250元，然後列出各式津貼補助，但最後加總也才33500元，比起去年少了2500元。引起網友討論，台灣真的是鬼島，薪水越領越低。
基本工資補貼作業要點，要求應檢附「營業額衰退證明」，但在近日召開的基本工資工作小組中，有委員提及如旅行社等行業去年受到疫情衝擊，至今仍未恢復，而今年也持續受到疫情衝擊，希望可以放寬標準，據悉，經濟部代表在會中回應，補貼要點中提及當「衰退情形難以認定時，將轉請事業目的事業主管機關認定」，會再找相關部會確認。
2022年元旦新制涵蓋層面廣泛，除了民生、食安政策受關注外，行政院也公布許多減稅優惠、補助請領等規定，《中時新聞網》擴大整理新制懶人包，攸關每個人荷包厚度，公民權益不可不知。
現在工作這麼難找嗎？一名網友上網抱怨，近期收到工作錄取通知，但月薪就是基本工資24K，而且自己並不喜歡這份新工作的性質，卻為了錢只能去上班，感嘆找不到理想工作。抱怨內容讓其他網友卻難以苟同，認為原PO問題比較大。
