因應新冠肺炎疫情，勞動部針對遭實施無薪假（減班休息）的勞工推動加碼版的充電再出發計畫及安心就業計畫，但如果雇主未通報無薪假，勞工就無法使用該計畫得到津貼。
勞動部今(9)日公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時(無薪假)統計，事業單位計4447家，實施人數5萬5332人，較上周增加59家，人數減少1355人，為本土疫情以來首次人數下降。
勞動部今(26)日公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時(無薪假)統計，事業單位計有3679家，實施人數4萬4973人，較上期公布的2704家、3萬1980人大增975家、1萬2993人，勞動部表示，無論是實施家數或人數，都創下疫情以來的新高。
為提升國人對新冠肺炎疫情的保護力，各縣市加速施打疫苗覆蓋率，但有網友抱怨為了打疫苗向公司請假，卻被要求以病假或特休方式請假，讓他覺得「被拗」。不過有網友看到貼文後留言直呼「這樣才划算！」、「這公司很佛心！」
中央流行疫情指揮中心5月中旬將全國升為3級警戒，要求多個行業停業，為協助無薪假勞工，勞動部從7月1日起，將補貼額度由原來的差額5成，調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3500元至1萬1000元不等。
我國疫情嚴峻，中央流行疫情指揮中心5月中旬把全國升為三級警戒，並要求多個行業停業，勞動市場快速萎縮，據勞動部統計，截至上周為止，我國已有逾萬人遭實施無薪假（減班休息），無薪假勞工可選擇「充電再出發計畫」，勞動部從7月1日起放寬參訓時數，從原本120小時、加碼至144小時，最高可額外月領2萬3040元。
提供無薪假（減班休息）勞工半數薪資差額的安心就業計畫再延一年！勞動部今天修正發布「安心就業計畫」，將計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止，以協助於新冠肺炎疫情期間，實施無薪假的勞工，如以今年基本工資2萬4000元計算，每人每月最高可領取1萬900元，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊。
今年春節從2月10日小年夜開始放假，一連7天。以往會有許多熱心網友提供「連假教戰守則」，例如請哪幾天可以把假期連起來，沒想到現在卻有公司主動放休，一口氣讓員工排11天年假。但看完這間公司的公告後，熟悉法規的人直搖頭：「恐怕已經違法了！」
