在進入職場後,許多人都會利用特休假安排出遊度假,慰勞自己在工作的辛苦,或是在家好好放鬆休息,根據《勞基法》規定,只要在現行公司做滿半年就可以有3天的特休假,是員工們特有的權益。一名網友表示日前因家裡有事而向公司請特休,沒想到上司竟說「那公司怎麼辦」,令他相當傻眼。
大家在出社會後不像學生時期能有寒暑假的長假,因此對於週休二日及國定假日都特別的珍惜,而每間公司在入職半年後也會給予特休,讓不少人思考到底該如何請假比較好?近日,一名網友分享自己對於請特休假的疑問,他表示自己喜歡將特休排在連假前後,不過對於要休週一還是週五卻相當煩惱,因此詢問大家比較喜歡將特休休在哪一天?
請特休假是勞工的權益,一名網友表示,自己很喜歡排特休假,大多安排在周五下半天請半天假,如此一來加上六日,就會有連休3天的錯覺,好奇問網友周一至周五最常在哪天排特休,網友一面倒選周一,認為周一是一周工作的開始,通常事情會比較多,周二再到公司可以少做比較多事,「爽度最高」。
身體不適請特休遭阻,一名男網友表示,他身體不舒服請了特休在家休養,公司卻不斷要求他提供病假證明,讓他覺得很煩躁,因為現在若只是輕微不適,他都不會去看病,而且也不理解,請特休為何要證明?貼文引起兩派人大戰。根據勞基法規定,雇主其實不能強制員工要檢附請假證明或說明請假理由才能請特休。
疫情趨緩後,看好國內餐飲產業景氣回升,以及二度就業、新住民與中高齡勞動力重返職場的趨勢,麥當勞2022年預計再招募1300名正職服務員,並祭出起薪30K、週休兩日(含1天週末)、全年123天休假日的福利搶才。
距離年底只剩一個多月的時間,辛苦一年的員工們除了尾牙、年終獎金外,更加關心的就是勞基法規定的「特休假」,對許多上班族來說可以說是小確幸,不過特休該如何請才能請的有價值又划算呢?一名網友詢問「特休應該請星期五還是星期一呢?」,問題一出便有超專業高手指點,原因曝光後引發熱議。
為提升國人對新冠肺炎疫情的保護力,各縣市加速施打疫苗覆蓋率,但有網友抱怨為了打疫苗向公司請假,卻被要求以病假或特休方式請假,讓他覺得「被拗」。不過有網友看到貼文後留言直呼「這樣才划算!」、「這公司很佛心!」
華航機師染疫衍生諾富特飯店群聚感染事件,有自稱諾富特員工再度向媒體爆料,房客走後只整理沒消毒、送餐人員平常只穿簡易雨衣另外還有餐飲部是外包給團膳公司等3大危機。新北市議員葉元之今(9日)指出,擔憂外包水電工染疫事件恐重演,該團膳公司又有承包學校團膳,是否已擴散至校園,中央不可不慎。
「血汗代理,省錢辦教育,沒有休假,沒有休假補助。」全國教育產業總工會今天召開記者會,指控新北市、台南市、新竹縣及南投縣等4個縣市的代理教師兼行政,沒有像正式老師兼行政一樣有休假及休假補助,他們的勞力被壓榨。
華航、諾富特飯店群聚持續擴大,目前累計26人確診,昨新增的案1145為諾富特飯店外包水電工,該個案於4月28日起發燒,但仍正常到班,直到5月1日才被追回採檢、確診,對此,前台大感染科醫師林氏璧直言,上次桃醫爆發群聚時,也曾擔心外包商成破口,但華航染疫案直到現在才開始疫調外包商活動史及接觸史,「我認為可惜了,原本可以不必發生這麼多個案的」。