特休假是員工們特有的權益。(圖/翻攝自shutterstock)
特休假是員工們特有的權益。(圖/翻攝自shutterstock)

在進入職場後,許多人都會利用特休假安排出遊度假,慰勞自己在工作的辛苦,或是在家好好放鬆休息,根據《勞基法》規定,只要在現行公司做滿半年就可以有3天的特休假,是員工們特有的權益。一名網友表示日前因家裡有事而向公司請特休,沒想到上司竟說「那公司怎麼辦」,令他相當傻眼。

一名網友表示因家中有事想請假遭上司拒絕。(圖/翻攝自匿名公社)
一名網友表示因家中有事想請假遭上司拒絕。(圖/翻攝自匿名公社)

一名網友在臉書社團《匿名公社》發文表示,前幾天因家中有事想請假,而此排休並不會影響到其他人的工作,然而他向上司請假時,上司竟表示「你不能以你家人為優先啊,那公司怎麼辦!」此回答令原PO困惑不已,並無奈直呼「第一次遇到這種人」。

《勞基法》規定,在現行公司做滿半年就可以有3天的特休假。(圖/翻攝自全國法規資料庫)
《勞基法》規定,在現行公司做滿半年就可以有3天的特休假。(圖/翻攝自全國法規資料庫)

此貼文曝光後許多網友紛紛前來回應,表示「工作能換,家人沒辦法」、「建議離職,不要再助長慣老闆的風氣了」、「什麼樣的主管都有」、「所以都不要休息,只能替公司賣命?」、「員工上班不就是為了家庭,當家庭不存在喔?」、「結果主管自己一生病不用請假就直接休了」,社會上真的什麼人都有,就算是上司,在要求員工前,還是要思考是否符合人之常情啊。