不少人汲汲營營工作了一輩子，就是希望退休能有保障。一名網友分享，爸爸在同個單位工作了20年，卻在退休前的4個月被資遣，理由是糖尿病恐影響工作，讓他們聽了很錯愕，也不知道該怎麼辦才好？對此，不少網友暴怒指出，如果沒有犯下什麼滔天大罪，顯然是公司不想付退休金，所以惡意辭退，支持原PO去勞工局申訴檢舉。
新北市勞工局27日公布今年第3波違反勞基法、職安法等雇主名單，計有258家業者，共計開罰約3000萬元，其中上市公司新日興公司因有使勞工超時工作，甚至有使勞工月延長工時達90小時，本次已是第5次違規，遭重罰42萬元。
59歲的中油公司員工江健興一直相信，在職期間腳踏實地累積的儲蓄，是老年生活的最大保障，所以，他每月固定提撥6％薪資至勞工退休金個人專戶。基於「勞工退休老本絕不能出任何差錯」的原則，他認為，勞退基金由政府統一操盤並保障最低收益，最能讓勞工安心。
錢都不夠用了，怎麼存退休金？近年通膨民生物價飆漲，在現今低利率時代，退休理財無法單靠存定存規劃。樂活大叔施昇輝從消費習慣配置收入，再透過高股息ETF穩定配息，即便是月收3萬的小資男女，只要遵守投資紀律，存到買房的頭期款也不是問題。
近日新制勞退完成收益分配，去年度新制勞退基金運用收益總計新台幣2836億8469萬餘元，收益分配今天起揭示於勞工退休金個人專戶，有約149萬戶分配超過5萬元，但有勞工近期欲領取新制勞退退休金時，才發現實際領取的較收益揭示在個人專戶的短少，勞保局提醒，如果基金局最近一次公布的新制勞工退休金「收益率」為負值，可能實際領取到的新制勞工退休金會比揭示後的數額來的少。
勞工注意！辛勤工作領退休金時，也需要謹慎挑選請領的日子。有一名勞工請領新制勞退金後，發現收益竟減少約22萬元，相較原累積分配數逾80萬元相差甚遠。但事實上，勞工提出請領時，並不會以當月收益率計算，而是依照最近月份累積收益率來計算，因此可以事先查看最新勞退基金收益率，若是負數的話，建議延後請領才不會吃虧。
勞工退休後基本上能領到勞保老年給付與勞退兩筆退休金，不過因為勞退分為舊制與新制，若沒有了解其中的細節，可能會少領退休金。新北市一名林姓退休勞工誤以為勞保老年給付就是舊制退休金，因此未向雇主請領，所幸被細心的勞工局承辦人員發現後，順利領回44萬的舊制退休金。
政府理應保障勞工權益，但用全國一致的方式，替勞工決定退休基金投資模式、每月加班時數上限，其實未必符合所有勞工利益。
不少年輕人擔憂勞保破產，因此改選擇勞退新制。近日一名男網友分享，他才工作3年多，某天想起來很好奇自己究竟累計了多少勞工退休金，下載App查詢後驚呆，沒想3年下來竟然默默存了25萬元，實在很驚人，也引發網友討論，不少人大讚很不錯，但也有人持不同意見，認為退休金只有這樣根本不夠，加上通貨膨脹，還不如存錢投資買股票。
勞動部勞動基金運用局今天公布去年勞動基金全年收益，去年評價後收益數達4511.1億元、收益率9.65％，其中外界關注攸關收益分配的新制勞退全年收益率達9.66％、2836.8億元，若以可參加收益分配的帳戶數約為1225萬個帳戶試算，平均每名勞工可獲收益分配約達2.3萬元。
