59歲的中油公司員工江健興一直相信，在職期間腳踏實地累積的儲蓄，是老年生活的最大保障，所以，他每月固定提撥6％薪資至勞工退休金個人專戶。基於「勞工退休老本絕不能出任何差錯」的原則，他認為，勞退基金由政府統一操盤並保障最低收益，最能讓勞工安心。
近日新制勞退完成收益分配，去年度新制勞退基金運用收益總計新台幣2836億8469萬餘元，收益分配今天起揭示於勞工退休金個人專戶，有約149萬戶分配超過5萬元，但有勞工近期欲領取新制勞退退休金時，才發現實際領取的較收益揭示在個人專戶的短少，勞保局提醒，如果基金局最近一次公布的新制勞工退休金「收益率」為負值，可能實際領取到的新制勞工退休金會比揭示後的數額來的少。
勞工注意！辛勤工作領退休金時，也需要謹慎挑選請領的日子。有一名勞工請領新制勞退金後，發現收益竟減少約22萬元，相較原累積分配數逾80萬元相差甚遠。但事實上，勞工提出請領時，並不會以當月收益率計算，而是依照最近月份累積收益率來計算，因此可以事先查看最新勞退基金收益率，若是負數的話，建議延後請領才不會吃虧。
新制勞退基金由勞動部勞動基金運用局負責投資運用，2021年度收益數為2836億8460萬、為新制勞退成立以來新高，若以可參加收益分配的1225萬個帳戶試算，平均每名勞工可獲收益分配約達2.3萬元、其中149萬人可獲5萬元以上分紅，勞保局已在今天將收益分配金額揭示於勞工退休金個人專戶，並自同日起開放勞工朋友查詢，但若要透過郵局、勞動保障卡等仍至明天才能查詢。
勞工退休後基本上能領到勞保老年給付與勞退兩筆退休金，不過因為勞退分為舊制與新制，若沒有了解其中的細節，可能會少領退休金。新北市一名林姓退休勞工誤以為勞保老年給付就是舊制退休金，因此未向雇主請領，所幸被細心的勞工局承辦人員發現後，順利領回44萬的舊制退休金。
政府理應保障勞工權益，但用全國一致的方式，替勞工決定退休基金投資模式、每月加班時數上限，其實未必符合所有勞工利益。
不少年輕人擔憂勞保破產，因此改選擇勞退新制。近日一名男網友分享，他才工作3年多，某天想起來很好奇自己究竟累計了多少勞工退休金，下載App查詢後驚呆，沒想3年下來竟然默默存了25萬元，實在很驚人，也引發網友討論，不少人大讚很不錯，但也有人持不同意見，認為退休金只有這樣根本不夠，加上通貨膨脹，還不如存錢投資買股票。
勞動部勞動基金運用局今天公布去年勞動基金全年收益，去年評價後收益數達4511.1億元、收益率9.65％，其中外界關注攸關收益分配的新制勞退全年收益率達9.66％、2836.8億元，若以可參加收益分配的帳戶數約為1225萬個帳戶試算，平均每名勞工可獲收益分配約達2.3萬元。
日前傳出有位男子50歲時領逾150萬元勞退金，近期又再一次請領勞退金逾130萬，幾年間就兩次領了各百萬元的勞退金，引起矚目。到底是怎麼回事？勞工保險局解釋，關鍵就在資格是否同時符合「勞退舊制」與「勞退新制」；且該名勞工未來還有勞保老年給付可以請領。另外，如果他持續在職場工作，新制勞退金帳戶仍將持續有錢提撥進來，可以一領再領。
為保障勞工老年退休生活，雇主除了應為勞工自提至少6％的退休金外，勞工也可以每個月自提6％退休金，勞動部統計，截至今手8月為止，全國提繳勞退勞工有712萬2939人，其中79萬3925人，截至今年8月為止，參與自提的勞工人數比率已超過11％、平均提繳率達5.62％，最多人選擇6％提繳。
