「錢多、事少、離家近」是所有上班族希望的工作型態，前兩項雖然並非自己能掌控，但如果工作有效率，起碼能做到準時上下班，既滿足工作要求，自己也不至於太累，不過有些公司的文化，卻變相讓人不能準時下班，彷彿在懲罰有效率的員工。一名女網友就在Dcard討論區PO文抱怨，被主管要求不要準時下班，否則工作會越來越多！

該網友發文表示，自己當到一家傳產公司當文書，原先同部門有三個文書負責分攤工作，不過近期空降了新主管之後，就打算把三個人的工作全都「整合」到原PO身上，而原因竟然是因為她都準時下班，看起來「很閒」。直屬的小主管甚至私下告訴原PO，要她不要準時下班，不然沒辦法向上級反映她其實工作很多，如果準時下班，上級會一直派工作給她。而她觀察公司其他部門的同事，也至少會晚半小時下班，讓她相當不解，為何明明工作做完還要待在公司不回家，陪長官演一場認真工作的戲，也沒有加班費，準時下班真的錯了嗎？

文章PO出後，釣出不少曾在傳產工作過的網友，大多表示深有同感，「傳產悲哀，建議工作時留一些工作下班再做，上班能混就混。」「跟公司文化有關，很多規定都是一代傳一代，包含一些不合理的規定。」同時也有不少網友鼓勵原PO，繼續堅持準時下班，如果公司文化如此那就乾脆換一家，不用因此改變自己。