為了討生活不少人都會為了生計妥協工作上的要求，但是有些公司對於加班文化已成「半強迫式」了！一名男子因初入職場，入職1個月感受到每天兩小時加班的疲勞轟炸，後因主動提出要準時下班，竟被主管狂酸是「草莓族」，委屈問道「這類問題要怎麼解決？」引來網友不同見解。
在台灣職場中，總有一些莫名其妙的潛規則，例如準時下班就是不認真，害員工們即使到點了也不敢下班，還得在位置上裝忙一陣子，也讓社會新鮮人忍不住崩潰，「到底什麼時候才可以下班！」近日一名女子就以「下班準時走被關切」，在大學生論壇「Dcard」中發文，她表示自己為了準時完成工作，每天都會提早至少20分鐘到公司，中午休息時間也是邊吃邊做，就是為了準時下班，沒想到卻被主管約談說「每次準時下班不太好」，讓原PO覺得好委屈，「我事情做完了到底是要裝忙什麼啦！」
面對上班這檔事，每個人都有不同的想望與期待！以小編來說，汲汲營營追求的是可以準時下班，同時也把份內之事做到盡善盡美！曾幾何時，你有多久沒有準時下班，老是加班到天荒地老？這不禁讓小編聯想到前陣子掀起極高討論度與關注的日劇《我要準時下班》，女主角東山結衣完全體現「做好時間管理就是有效率」的工作態度，她每天準時上班，絕不浪費時間、做到當日事當日畢，為的是要準時下班，到公司附近的居酒屋享受啤酒半價的Happy Time，這可說是與小編的生活理念不謀而合。
一般公司通常會有3個月試用期，藉以觀察新人磨合步上軌道，但有網友上網分享自己才剛到職5天，卻被列出7大罪狀要開除他，其中包含上廁所太多次、私下抱怨公司、準時下班等理由，讓他直呼資遣理由真的很瞎。
「越晚下班才是努力的員工嗎？」，有名網友在臉書貼上1張對話擷圖，有位員工因準時下班跑第一個，遭到主管關切，但他用171字回覆主管，並且表示「下班時間到不走是要守靈嗎」、他還表示「公司上班是求效益，不是演戲裝忙晚下班」、甚至認為若要比晚走，主管大可比大夜班警衛更晚走；網友大讚這位員工表示「有種，真男人」、「撿到核彈密碼」。
最近看了一本書，一見到書名的當下，立即吸引了我的目光：《我們，MZ新世代：準時下班？不婚不生？奉行極簡？帶你秒懂八年級生都在想什麼》，到底什麼是MZ新世代？經常聽到的是X、Y、Z世代，倒是沒有聽過MZ新世代；不過，看到書名其後的描述：「準時下班？不婚不生？奉行極簡？」，心裡猜想應該是指年輕人吧……，果然，指的就是所謂的八年級生，也就是出生於1990年代、現年22至31歲的年輕人，這個年齡段堪為現今職場當中的新興生力軍、
「錢多、事少、離家近」是所有上班族希望的工作型態，前兩項雖然並非自己能掌控，但如果工作有效率，起碼能做到準時上下班，既滿足工作要求，自己也不至於太累，不過有些公司的文化，卻變相讓人不能準時下班，彷彿在懲罰有效率的員工。一名女網友就在Dcard討論區PO文抱怨，被主管要求不要準時下班，否則工作會越來越多！
許多公司要求上、下班必須打卡，也會明訂上、下班時間，但真的有人敢「準時下班嗎？」網友在批踢踢PO文，問各位鄉民若下班時間為6點，「真的有人6點就離開嗎？」
