餐飲業搶人大作戰，乾杯(1269)集團宣布2023年徵才調薪計畫，調升起薪與獎金並首次增設招募競爭地區津貼，正職月薪上看54.5K、時薪上看270元，祭出更具競爭力的薪資招募人才。第一季將招募170位領班、內外場正職社員及230位計時社員，共計400名新血，更首度祭出「外派」誘因，可到倫敦協助開店。
薪水高卻徵不到人！一名女網友在一家餐廳工作，月薪3萬2到3萬5，有經驗的還可領到近4萬，且每個月常加發5元獎金，還有全勤獎金、年終、旅遊補助等，但最近徵人卻始終找不到人，讓她很疑惑，然而網友看到上班時間一面倒喊徵不到人很正常，「現在兩頭班沒人愛，工時太長」。
長榮海運獲利大爆發，2021年豪發40個月年終，引來外界羨慕眼光！至於科技產業，大多則以年度分紅、績效獎金來回饋員工，獎金也是相當誘人。近日一名工程師在PTT以「GG開獎」發文，分享了台積電分紅開獎，短短「32 5.5y 3m」一串數字及英文，代表他職等32，年資5.5年，分紅領到3個月，貼文一出，就有網友在留言區計算，透露這位原PO整年可以領到304萬，羨煞許多人。
海運業獲利大爆發，繼長榮發出40個月超狂年終後，陽明昨（27日）發布績效獎金通知單（年終），多數員工可領13個月年終，而萬海同樣今天揭曉，發出最高達18個月年終，但據傳整體平均大約10個月，最低甚至只有2個月，萬海年終獎金高低落差很大，跟同業長榮和陽明接近齊頭式年終很不一樣，令員工心裡五味雜陳。
領年終後離職是許多人選擇轉換職場的時間點，不過有網友卻透露同事決定在領年終前離職，且公司年終在業界算出名的好，因此同事的舉動讓原Po相當不解，上網詢問網友們看法，有過來人表示，原因不外乎是新工作待遇更好或無法忍受目前的工作，此外，有網友認為，也許是新公司有給一筆獎金補償年終，才會吸引同事年前跳槽。
根據人力銀行統計，近兩年年終獎金受到疫情影響縮水不少，平均僅剩下1.13個月，讓不少上班族大呼好想離職。一名男網友就在Dcard討論區上大吐苦水，表示自己是得會十八般武藝的超商店員，而他身邊的朋友都說超商只有過年上班領雙倍薪，根本沒年終可領，因此詢問網友真的是如此嗎？引來不少有經驗的店員回覆，其實超商的年終「超敢給」！
隨著今年航運業大豐收，長榮海運30日給出超乎行情的40個月年終獎金，羨煞在疫情苦撐的各行各業，這也對同為貨櫃三雄的陽明、萬海在年終大紅包發放予極大壓力，如今有員工向媒體投訴，萬海目前年終獎金還沒公布，每年年中發放的紅利獎金卻先縮水。
全球疫情肆虐改變了原有的生活作息，也改變了大眾的消費習慣，足不出戶的大家使用網購的機會大大提升，造成全球貨櫃輪的運價飆漲，航運業因此在疫情期間大賺，如此的獲利讓在航運業工作的人們紛紛驚喜欲狂，近日就有人分享了長榮海運的年終獎金，除了讓員工開心到不行外，得知金額的大家也相當羨慕。
上班族年底最關心的莫過於年終獎金，儘管經濟成長率不斷上調，但根據人力銀行統計，今年有76.3%的受訪企業年終獎金平均發放僅1.13個月，創下11年以來新低，更有23.7%企業坦言，今年確定不發放年終獎金。
婆媳問題是自古以來難解的習題。一名女網友表示，婚後和先生住在婆家，每個月都會拿1萬2000元，當作婆婆的生活費，婆婆得知她最近領到年終獎金，提出想要分一半的想法，她事後追問老公，沒想到老公卻以「當初大嫂也有給」回應，她覺得很不合理，「我真的只能給嗎？」
