受到新冠肺炎疫情影響，我國在去年曾實施三級警戒，截至2021年年底移工人數約達67萬人，較2020年減少3.9萬人，創下從1988年開放移工以來年減最多的一年，甚至比網路泡沫化、金融海嘯減少人數更多，勞動部官員表示，網路泡沫化及金融海嘯是因為外部景氣因素，使僱主減少聘用所致，去年受到邊境管制影響，從5月中旬至年底僅有1100餘名移工入境影響。
全球受到新冠疫情肆虐影響，除了經濟受到影響，各地的移工需求也都難以補足，俄羅斯最大的卡車廠 KAMAZ 旗下的工廠，由於勞動力嚴重不足，即使引進移工仍有近 4000 名的勞力缺口待補足，便把主意打到聯邦監獄內的犯人上，想要把囚犯拉上產線工作！
亞洲少子化日漸嚴重，為了緩解高齡化、勞動力短缺問題，日、韓也正式引進外籍移工，亞洲掀起搶工潮，有網友分享自身周遭情形，身邊的越南人稱等明年疫情趨緩，打算學日語赴日工作，弟、妹也已經要前往日本，他見狀擔憂對台灣「這是不是一個警訊？」。
受到新冠肺炎疫情影響，國外移工引進不易，使部分工廠目標轉向國內看護工，甚至還傳出有大規模面試後，再透過三方合意方式把家庭看護工轉換至製造業，有部分移工以怠工的方式逼迫原雇主簽署三方合意，引發不少糾紛，勞動部近日公告「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」（跨業準則），未來跨業轉換一律要至公立就服機構媒合，並且沒有同類雇主登記承接才可以轉換，即日起生效。
受到新冠肺炎疫情影響，國外移工引進不易，使部分事業單位目標轉向國內看護工，甚至還傳出有大規模面試後，再透過三方（原雇主、新雇主及勞工）合意方式轉換至製造業，但也傳出部分家庭看護移工以怠工的方式脅迫原雇主簽署，引發不少糾紛，勞動部近日公告「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」（跨業準則），未來跨業轉換一律要至公立就服機構媒合，並且經一定期間沒有同業雇主承接才可以轉換，預計明日生效。
受到新冠肺炎疫情影響，雇主不易引進移工，紛紛改採國內承接方式，導致許多家庭看護工轉往勞動條件較佳的產業移工，據統計，今年前5月洗工（跨業轉換）人數已達1751人，勞動部因而著手修正轉換準則，希望限制移工跨業轉換，但有移工團體批評，限制移工轉換根本是對移工的歧視。
鎖國了！中央流行疫情指揮中心昨宣布，從明(19)日零時起，至6月18日，採取新邊境管制措施，暫停旅客來台轉機，未持有我國居留證的外國人不能入境。勞動部昨也宣布，自明天起，外籍移工暫緩來台。指揮官陳時中說，這是維護國內防疫安全，也為國人保留醫療量能。
許多建商屢屢喊出缺工，並喊出開出2倍薪水，卻仍找不到工人，並希望開放民間營造業引進移工，對此，有勞團表示，如果真的是缺工的話，那就請業者用聘台灣人的薪水聘僱移工，至少要做到同工同酬，也相信如果這樣規定的話，那僱主應該就不會喊缺工了，「畢竟台灣缺的是廉價的勞動力」。
內政部營建署去年一度以缺工為由，要求勞動部應開放民間營建業移工，並提報至跨國勞動力政策協商諮詢小組討論，會中要求應先媒合本國勞工優先，未料行政院今天3月召開會議要求放寬「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」民間營造業引進移工規定，包括都市更新、危老都更等只要符合相關條件民間工程未來可望引進移工。
