勞保局每年在過年前會提供滿足一定條件的勞保被保險人最高10萬元的「勞保紓困貸款」，目前的利率為1.28％，但受到中央銀行3月宣布升息1碼影響，導致勞工保險基金定存平均年利率提高，依勞動部近日核定勞保紓困貸款的利率將從7月1日起升半碼至1.405％，影響40萬名申貸勞保紓困貸款的勞工。
59歲的中油公司員工江健興一直相信，在職期間腳踏實地累積的儲蓄，是老年生活的最大保障，所以，他每月固定提撥6％薪資至勞工退休金個人專戶。基於「勞工退休老本絕不能出任何差錯」的原則，他認為，勞退基金由政府統一操盤並保障最低收益，最能讓勞工安心。
5月新制即將上路，包括報稅、健保部分負擔、勞保年金給付、交通檢舉及防疫措施等都有所改變，受到疫情影響，財政部拍板，5月所得稅申報繳納期限延長至6月30日；此外，還有許多政策都攸關荷包，中時新聞網特別整理懶人包，提醒民眾注意，以免荷包失血或權益受損。
每每聽到勞保基金有破產危機，總是讓人心驚慌，不免擔心自己辛苦一輩子的努力最後可能化為烏有？根據勞保局最新公布勞保基金精算報告指出，勞保預計破產時間從原先預估的民國115年「延後」2年至117年，潛藏的負債更高達將近新台幣11兆元；換言之，許多人繳了一輩子的勞保基金將在6年後破產，這不是危言聳聽，也不是不可能發生的事情，實在是刻不容緩亟待正視的課題！
政府理應保障勞工權益，但用全國一致的方式，替勞工決定退休基金投資模式、每月加班時數上限，其實未必符合所有勞工利益。
據2021年最新勞保財務精算報告，勞保基金能夠維持基金持續累積增加，其實並非勞保保費的內在收支結構有所好轉，台灣勞工陣線認為，勞保財務危機能延後2年，主要有三大原因： 「投資獲益超過預期」、「政府持續撥補」與「退休領取年金者少於預期」。
日前傳出有位男子50歲時領逾150萬元勞退金，近期又再一次請領勞退金逾130萬，幾年間就兩次領了各百萬元的勞退金，引起矚目。到底是怎麼回事？勞工保險局解釋，關鍵就在資格是否同時符合「勞退舊制」與「勞退新制」；且該名勞工未來還有勞保老年給付可以請領。另外，如果他持續在職場工作，新制勞退金帳戶仍將持續有錢提撥進來，可以一領再領。
勞動部長許銘春日前在立法院指出，若勞保年改不啟動，基金預計在2026年用罄，政府每年撥補要新台幣800億至1000億元才足夠，但據今天行政院通過的中央政府總預算案中勞保基金撥補明年僅達300億，距離800億仍有一段距離。
據勞保局最新評估報告書指出，截至去年為止，勞工保險普通事故老年、失能及死亡給付過去服務「應計給付精算現值」達11兆6094億元，扣除已提存普通事故責任準備的7624億元，尚有未提存責任準備10兆8469億元，若以全台灣2300萬人估算，平均每人背負勞保債務47萬，有學者推估，若勞保破產後全數以公務預算支應，則政府每年恐要編列逾4000億、超過國防預算。
為要求政府解決「低薪」、「勞保年金危機」等問題，「2021五一行動聯盟」預計在今年5月1日勞動節舉行「五一勞工大遊行」，將從凱達格蘭大道出發，預估號召3000人參與，希望政府盡速提出相關改革方案。
