上班族難免遇到有事無法上班，必須得請假的狀況，只要事先提出，多數雇主都會通融准假，不過日前高雄有一名劉姓檳榔西施，向媒體投訴，她因家中有要事須返鄉一趟，老闆非但不准假，還以她無故曠職為由，扣她薪水9900元，而她底薪也不過2萬4，讓她氣得向勞工局投訴。

根據《東森新聞》報導，劉女表示她日前因家中有事，向老闆請假一天，但老闆卻一直不給假，無奈之下她只得選擇曠職一天，沒想到在收到薪資單時，發現薪水被扣了9900元，包含「曠職」扣900與「曠職加遲到」扣9000元，讓她相當傻眼，表示：「一個月才2萬4千多，一天日薪900，我根本沒去上，怎麼會有遲到啊？」除此之外，她也透露該檳榔攤有許多不合理的扣薪制度，例如遲到無論多久都扣3000、報表忘記填名字扣100，其他許多紀錄上若未確實填寫，也全都會被扣薪。

儘管業者表示扣薪規則都有寫明在員工守則，並非隨意扣薪，但根據高雄市勞工局回應，員工守則必須遵守相關法令，否則無效；此外該業者未按規定給假以及未全額給薪，若經查證屬實，依勞基法規定，將可開罰2~100萬元。雖然劉女在未獲得雇主准假的情況下曠職有錯在先，但老闆懲罰性扣薪是違法行為，作為員工可不能讓自己的權益受損。