遲到30分鐘竟扣3天薪水!一名女網友在臉書表示,朋友是3C手機配件店的店員,某天上班先跟主管報備會遲到30分鐘,沒想到收到薪資單時,竟然被扣3天薪水2400元,讓朋友無法接受跑去問主管原因,卻得到一句「當老闆的都不希望自己員工遲到」,超扯回應連網友看了都憤怒不已。
在旅行社擔任視覺設計師、月薪7萬1500元的莊女,2020年3月因連續3天曠職被公司終止契約,她辯稱因職業災害無法上班,提告請求確認僱傭關係要求復職,但台灣高等法院維持一審判決,認定莊女非急病或臨時重大事故不能請假,曠職3天公司可終止僱傭,判她敗訴。可上訴。
中市1名國中數學老師遭記「曠職」心生不滿,2020年3月間衝到辦公室對人事室主任瘋狂飆罵「三字經」、「五字經」,經主任提告,老師稱遭惡意攀咬曠職,一審依公然侮辱罪判拘役30日,得易科罰金。老師不服上訴,雖在二審時表示對自己蠢笨的行為深感懊悔,但仍否認公然侮辱,台中高分院日前判決駁回,全案維持原判定讞。
離職踩坑!大陸一名男子,依規定提前30天向公司申請離職,卻遭公司提告曠職,求償2.9萬人民幣(約13萬新台幣)。結果法院竟然判准賠償,原因是男子在離職單上寫了「請批示」3字,被認定這是「協商解除勞動關係」,因公司並未同意男子離職,所以認定他曠職得賠公司。消息傳出,立即引發大陸網友熱議。
大陸一名男子因為不滿工作5年從未加薪,於是向公司提出離職申請,未料離職1個月後收到法院傳票,前公司稱他「曠職」造成損失因而提出告訴,讓男子相當傻眼,然而法院因為辭職信上的「請批示」3個字,認為他確實屬於曠職,判他必須賠償公司2.9萬人民幣(約新台幣12.6萬),新聞曝光後引發熱議。
上班族難免遇到有事無法上班,必須得請假的狀況,只要事先提出,多數雇主都會通融准假,不過日前高雄有一名劉姓檳榔西施,向媒體投訴,她因家中有要事須返鄉一趟,老闆非但不准假,還以她無故曠職為由,扣她薪水9900元,而她底薪也不過2萬4,讓她氣得向勞工局投訴。