對求職者來說,參加完面試若能越快得到結果越好,不過若太快被錄取,恐怕也不是好事。(示意圖/達志影像)
對求職者來說,參加完面試若能越快得到結果越好,不過若太快被錄取,恐怕也不是好事。(示意圖/達志影像)

對求職者來說,參加完面試若能越快得到結果越好,不過若太快被錄取,恐怕也不是好事。一位網友分享,參加面試完剛下樓就收到公司來電通知錄取,但開始工作5天卻又被火速資遣。過來人立馬抖出恐怖真相,這種公司「有8成都是屎缺。」

原PO在Dcard上表示,3月初到一間公司面試,結束後不到10分鐘,正要下樓買咖啡時,人資就來電通知她已錄取,並說好15號報到。原PO自認自己工作效率不錯,帶她的人也都誇她細心,甚至比早面試進去的新人還要優秀,沒想到才進公司5天,竟被以「不夠積極」為由資遣。

原PO後來發現,同公司有一位和她同一天報到,在不同領域上班的新員工也在當天被資遣。隨後上網查才發現,該公司過去就有在新員工報到一個禮拜後就資遣的常態。這也讓她納悶,「如果公司面試完馬上通知錄取的心態到底是什麼?」

文章曝光後,不少過來人紛紛透露,面試完馬上接到通知的工作,有8成機率是屎缺,建議還是不要報到較好。「遇過幾次這種很快就錄取的,但做幾天甚至有做一天就被說不適合也不講清楚原因,只叫別的同事通知我,真是很無奈」、「能說讓人來就來,相對的,也可以說一點小問題就要人走」。

網友也意外發現,原PO所面試的公司,在過去就有人曾在網上曾經分享踩雷經驗,並不是單一個案。同時也提醒,員工被資遣時別忘了跟雇主要「非自願離職證明」,可以申請失業補助。

(本文由 中時新聞網 提供)