昨晚在苗栗山區驚傳有2名劇組人員墜落後溺水致死，勞動部職安署中區隨即跟負責人瞭解，今天也派人實施檢查，初步認定違反職業安全衛生法，包括未使勞工穿戴救生衣、未準備緊急搶救器材及未事前執行安全衛生教育或訓練，後續也將依職安法處以3萬至30萬元罰鍰。
一名正妹在苗栗某公司擔任包裝員，但日前因職災造成右腳截肢，事後老闆僅包1萬元紅包打發，經勞資雙方調解，公司也只願給10萬元撫慰金，未料事後卻遭老闆娘嗆「截肢而已不嚴重啦，裝個義肢就能走了」，公司群組裡更有員工反罵「最後死的還會是妳自己而已」，讓她相當無助。
職安法在2014年時修正，把各行各業納入其中，但原本規範30人以下事業應設置「丙種職業安全衛生業務主管」，但考量微型企業難以符合規定，職安署擬從明年1月7日新增上6小時的丁種職業安全衛生業務主管職類，若未符合規定，遭勞動檢查且未改善可罰3萬至15萬元。
近日已進入炎夏，中央氣象局接連發布高溫資訊，勞動部職安署提醒需於戶外從事作業之事業單位，絕不可輕忽危害風險，確實做好熱危害預防措施，以保障作業安全，職安署提及，去年共有3件經複查後仍未提供勞工飲水、陰涼休息場所等，共開罰15萬元。
我國疫情依舊嚴峻，職安署去年就曾針對如防疫物資生產如口罩、酒精等行業發起「因應嚴重特殊傳染性肺炎防疫產業勞動條件專案檢查」，今年則因應疫情嚴峻，因此也針對如放寬工時彈性物流業、批發零售業等執行勞動條件專案勞檢；而近期公布的明年勞檢方針也指出，明年將針對如會接觸不特定人的批發零售業、交通運輸業等「強化生物病原體」的危害預防檢查。
