疫情進入後期，各國央行為了打擊通膨強勢升息，導致消費需求出現快速反轉，就連疫情期間屢創高峰的半導體產業也「走下神壇」如今傳出，台積電總裁鼓勵員工趁此機會多休假，引起網友們熱烈討論，許多人想到2008年各產業放無薪假的狀況，直呼完蛋啦。
全台於3日上午發生了無預警的大停電，許多公司行號也因此被影響，員工們都無法正常工作上班，而有位網友就對此分享了老闆因應大停電所做的措施，他表示停電的當下老闆霸氣喊「放有薪假」讓員工們都開心到不行，大家原本以為自己遇上了佛心老闆，沒想到隔天老闆馬上翻臉不認帳還將一切怪給老婆，讓大家相當傻眼。
全台今（3日）由北至南無預警發生停電，詳細原因仍待釐清。而不少網友在網上哀號斷電災情，但有一名網友就分享，他的老闆下令要所有人回家「放有薪假1天」，消息曝光後，羨煞大批網友。
疫情後不想生孩子原因大調查你也是因為這些原因不生小孩嗎？
勞動部今(26)日公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時(無薪假)統計，事業單位計有3679家，實施人數4萬4973人，較上期公布的2704家、3萬1980人大增975家、1萬2993人，勞動部表示，無論是實施家數或人數，都創下疫情以來的新高。
為提升國人對新冠肺炎疫情的保護力，各縣市加速施打疫苗覆蓋率，但有網友抱怨為了打疫苗向公司請假，卻被要求以病假或特休方式請假，讓他覺得「被拗」。不過有網友看到貼文後留言直呼「這樣才划算！」、「這公司很佛心！」
友善職場的營造，並不全然得仰賴高薪資待遇或高規格的硬體設備，只要能讓員工有感的制度與設計，並了解員工感受、逐年更新修改，就是落實幸福企業的最佳典範。提供電腦系統整合服務的三商電腦，有薪生日假及總經理生日賀卡，讓員工感受到公司的溫度；高科技自動化設備製造—東捷科技，友善女性與放鬆身心的環境設計，則讓同仁直呼貼心。
疫情嚴峻，各家企業考量到員工健康，分流、在家上班已成趨勢。聯發國際餐飲事業股份有限公司現在就採分流上班，發言人侯升偉表示，為了確實做到防疫，公司大約有2/3同仁在家上班，僅1/3同仁在辦公室，也請到班同仁全程戴口罩，做好自我防護。
本土疫情持續延燒，台北市、新北市將疫情警戒標準升到第三級，雙北也公布停課不停班，其他縣市政府也陸續跟進，婦女新知基金會表示，停課不停班搭配無薪的防疫照顧假，讓在職家長面臨多面夾殺的抉擇，呼籲政府應支付受僱者防疫照顧假的全薪，雇主也應盡力給予受僱者有薪或全薪的防疫照顧假。
中央流行疫情指揮中心9日公布案1183、1184足跡曾到訪華泰名品城，適逢母親節，下午過後商場不見往日眾多逛街購物人潮，連美食街都是空蕩蕩，華泰名品城總經理梁曙凡表示，自從桃醫事件爆發後業績下滑15％，因機場捷運鄰近諾富特飯店又有許多外來客，目前業績慘跌一半以上，如今又有確診診足跡，嚴重衝擊母親節檔期業績。
