什麼是公司治理評鑑？
為擴大企業規模並提高市占，樂多多集團除旗下包括「肉多多」、「狂一鍋」品牌均將持續展店，並有數個新品牌都將陸續登場。看好年後的轉職熱潮，樂多多集團於2月10日起北中南舉辦聯合招募，廣邀具三年以上餐飲管理經驗的優秀人才加入，並祭出店主管月薪上看七萬元條件，吸引人才加入 成為「幸福企業」的一員。
真的撐不住了。彰化縣鹿港鎮知名排隊名店「阿振肉包」，8日在臉書粉絲專頁貼文公告指，因原物料不斷飆漲，將自2月22日調漲，請消費者、老顧客們諒解並繼續支持。
2020年，新冠肺炎來得措手不及，也大幅改變民眾生活，對品牌的認同與信賴，也悄悄產生質變。當CSR(企業社會責任Corporate Social Responsibility)已成企業耳熟能詳的公式時，ESG(EnvironmentalSocialGovernance)在疫情的推波助瀾下，躍身成為企業爭相付諸行動的進行式，社會責任成為必然趨勢，與消費者擁有高度依存關係的餐飲業及金控更是如此，品牌開始思考商業的本質與企業的角色，於疫情下掌握社會責任切入點，強化企業聲譽，回應市場的洪流與期待。
友善職場的營造，並不全然得仰賴高薪資待遇或高規格的硬體設備，只要能讓員工有感的制度與設計，並了解員工感受、逐年更新修改，就是落實幸福企業的最佳典範。提供電腦系統整合服務的三商電腦，有薪生日假及總經理生日賀卡，讓員工感受到公司的溫度；高科技自動化設備製造—東捷科技，友善女性與放鬆身心的環境設計，則讓同仁直呼貼心。
一家幸福企業的定義是什麼呢？有的人可能會認為，在公司上班工作，也能持續有所成長，未來發展無限可能，這就是一家幸福企業。在這裡有2家企業值得介紹，一家是做好所有的教育訓練，一家則是協助你持續進修，甚至會提撥補助金。
新冠肺炎去年起就肆虐全球，首當其衝觀光、民生服務等產業，反觀科技業大多逆勢成長。GPS暨智慧穿戴品牌Garmin，於2020年創下歷史新高的總營收，全年近42億美元，較去年增長11%。不打算稍作休息，Garmin還將於今年第4季向南擴廠，設立新據點在台南樹谷園區，預計招募千人。
在疫情肆虐下，為了保障員工，企業陸續提出因應之道，其中「東森集團」上週展開「全員PCR檢測計畫」，篩檢站就設置在中和東森購物網總部前廣場，預計4-5天完成北、中、南3區5000名員工的PCR檢測，檢測費用全額由集團各公司負擔，估計費用超過千萬元，集團總裁王令麟表示：「員工就是家人，員工安全就是公司安全，也是社會安全」。
疫情升溫衝擊台灣產業，部分公司行號因此無法繼續營業，在百業蕭條之際，「弘裕企業」為了提升員工士氣，加發「防疫關懷金」，還有「綠意築居」在疫情期間讓同仁在家上班，減少人員流動、兼顧健康、工作與家庭。
蔡先生像是個大學剛畢業的大男孩，他說：「對服務業有熱忱，即便家人朋友都說服務業很累又要輪班，我還是毅然投入服務業，而且一做就是快5年。」
