為了在工作上有更好的表現，上班族常常留下來加班，結果反而丟了工作？一名30多歲的女網友PO文表示，自己剛轉換跑道，工作上都還需要適應，就被長官約談2次，最後甚至還被資遣，原因竟是她太常加班，讓當事人超傻眼。約談內容曝光後引發熱議，有不少上班族秒懂其中真相。

原PO在Dcard上發文抱怨，上一份工作做了7年之久，最近想轉換跑道，因緣際會下跨行到一個完全沒接觸過的行業，剛進去壓力非常大，結果第一個月就被長官約談說「錯誤率這麼高，這樣不行...」過了一段時間又被約談第二次，雖然說明錯誤率有降低，「但是在工作還沒有很多的情況下，妳怎麼常常加班」，隨後就告知要將原PO資遣。

這讓原PO非常傻眼，表示公司同部門每天都有人加班，還會待到很晚，同事也說不會準時下班，沒想到資遣理由是常加班，「別人加班就可以，我加班就不行？」

此文一出，有不少上班族替原PO打抱不平，「我覺得不合理啊，因為我覺得我為公司付出辛勞，結果被開除。」、「蠻不合理的，因為我可能已經辛苦的為公司加班，付出時間可是我卻得不到我相對應的狀況，反而還被公司淘汰掉。」，也有網友說「這種公司就是要你不報加班費啊」、「以公司角度來看，畢竟資遣也是需要一筆成本，然而這個成本遠小於把妳繼續留在這邊，所以公司寧可讓妳走也不要留妳」，另也有過來人安慰「資遣在外商都是很正常的事，只代表不適合，不用自我懷疑，繼續努力」、「往好處想有資遣其實不錯」。