相信大家年輕都曾有打工經驗，通常都會朝加油站、速食店來當作第一份工作，除了可以貼補生活費，更能提早與社會接觸學習各種應對，根據目前最低工資自2022年元旦起，國內基本工資調升至25250元，最低時薪則調整為168元。沒想到前陣子，有一位母親卻發現自己剛滿18歲女兒，應徵上摩鐵櫃台正職中班，該公司底薪卻只開出1萬5000元，讓她上網求解這樣是合法的嗎？

原PO在臉書「爆怨公社」的文章中提到，女兒跑到住家附近的汽車旅館找了一份櫃檯人員的工作，回來時拿了一張單子給她，上面寫著，「底薪1萬5000元、伙食1800元（一天60元）、勞健補1604元（意即沒有勞健保，僅補貼保費讓員工自己去工會保）、工作獎金2000元（4天）、月休6天（4休2補工資）、中班加給1000元」。原PO除了覺得很扯與目前法規不符合外，甚至與女兒來回爭辯一番，意圖來說服女兒不該因為工作輕鬆，而間接養成慣老闆。

對此底下網友也留言討論熱烈，提到「沒經驗就去加油站吧」、「這種工作都是幾乎完全不做事的，主要是可以在工作時讀一些書，換想做的職業」；也有人覺得可以讓孩子去嘗試，「我是覺得如果小孩年紀不大，可以讓她學學經驗，畢竟是她自己想去」。但也有另一位網友表示，其實業者給的薪水金額加起來只要是2萬5000元就沒有問題，因為政府只規定底薪，其他都是業者自行條列名目，而這張單最大問題就是底薪為1萬9800元，還有休假規定並未符合7天休1天，業者尚欠2天休假該給付的薪水。