近來傳出許多事業單位要求勞工在過完年假後要完成居家快篩才能入廠工作，但勞動部今天指出，如果指揮中心或主管機關未有相關規定，雇主不得因勞工未配合而拒絕給付工資或強迫其留職停薪。

勞動部條件司司長黃維琛表示，指揮中心要求特定場所員工應完整接種，如果因故無法接種要進行快篩才能進場工作，如果勞工又因故無法完成快篩，此時雇主可以不發給其薪資，並協議用如請假、留職停薪等方式因應。

黃維琛說，如是指揮中心並未規定的行業，雇主要求員工應接受快篩才能上班，假使員工不願意配合、雇主也不讓其進公司工作，則屬受領勞務遲延，勞工可以請求報酬，雇主也不得拒絕給付工資或強迫其留職停薪。

(本文由 中國時報 提供)