58歲阿聰（化名）本擔任某銀行中階主管，6年前因照顧母親離職，去年母親辭世後決定重返職場，但卻屢屢碰壁，經由銀髮人才資源中心協助，阿聰終於放棄「非金融業不可」的堅持，成為Apple的服務台事務人員，邁向自己新的人生。
70歲的張姓阿公，擁有25年運將的資歷，退休多年後因經濟問題急需回到職場，經勞動力發展署中彰投分署安排他參加「多元就業開發方案」，幫助張姓阿公成為多福教育關懷協會愛心食物銀行的物資搬運人員，重握職涯方向盤，並為該協會照顧弱勢家庭的愛心，提供延續營運的助伴與動力。
根據主計總處「受僱員工薪資調查」計算，2020年兩性平均時薪差距為14%，女性必須較男性多工作51天，才能追上男性整年總薪資。對於想要衝刺高薪，不同的性別、身分是否成為職場加分項或減分項？
