許多老闆為了節省勞動成本，選擇將員工薪水「高薪低報」，藉此節省勞工保險、就業保險、全民健保及勞工退休金等支出，勞保局表示，一旦查證屬實，將依《勞保條例》及《就業保險法》處以4倍差額的罰鍰，而根據勞保局統計，近3年來光是高薪低報或低薪高報，勞保及就保裁罰金額已逾2億元。
今天又有新聞露出，勞保年金因為退休族活得長夀，勞退基金破產時程又將提前，勞工們除了大嘆退休金可能變薄，有關自己薪資的明細也要特別留意。因為薪資單上的各種津貼、獎金，可能暗藏雇主低報薪資的花招，未來可能吃掉你的退休金，讓你的退休保障縮水。
