5月新制即將上路，包括報稅、健保部分負擔、勞保年金給付、交通檢舉及防疫措施等都有所改變，受到疫情影響，財政部拍板，5月所得稅申報繳納期限延長至6月30日；此外，還有許多政策都攸關荷包，中時新聞網特別整理懶人包，提醒民眾注意，以免荷包失血或權益受損。
每每聽到勞保基金有破產危機，總是讓人心驚慌，不免擔心自己辛苦一輩子的努力最後可能化為烏有？根據勞保局最新公布勞保基金精算報告指出，勞保預計破產時間從原先預估的民國115年「延後」2年至117年，潛藏的負債更高達將近新台幣11兆元；換言之，許多人繳了一輩子的勞保基金將在6年後破產，這不是危言聳聽，也不是不可能發生的事情，實在是刻不容緩亟待正視的課題！
為保障遺屬的基本生活，勞保被保險人在領取老年年金期間死亡，符合請領條件的遺屬可選擇請領「一次請領老年給付扣除已領年金總額差額」或「遺屬年金」。
勞保老年年金(即俗稱的月領)可以活到老、領到老，根據規定，請領老年年金，保險年資合計必須滿15年，一位許先生離開職場多年，勞保年資只有12年，一直以為自己無法領取老年年金給付，但因許先生有加入國民年金保險，勞保加國保合計年資有15年，如果等到65歲還可同時請領勞保老年給付與國保老年年金。
據2021年最新勞保財務精算報告，勞保基金能夠維持基金持續累積增加，其實並非勞保保費的內在收支結構有所好轉，台灣勞工陣線認為，勞保財務危機能延後2年，主要有三大原因： 「投資獲益超過預期」、「政府持續撥補」與「退休領取年金者少於預期」。
勞保老年給付是不少勞工退休的重要資金之一，不過一經核付就不能再變更，申辦前務必自行試算金額，否則一不小心恐怕會吃大虧了。1位民眾退休已年滿55歲且勞保年資達19年，原本想提早領卻發現要「減20%」，對於這種情況，勞保局教1招，每個月就可再多領4千元。
勞工注意！明(111)年起請領勞保年金的法定年齡將調高1歲、到63歲，適用年次是民國49年次，必須到民國112年才能請領，如果想提早領，則可以選擇減額年金，但每提前1年，就會按給付金額減少4%，最多可提前5年，減額20%，相當於被打8折。
日前傳出有位男子50歲時領逾150萬元勞退金，近期又再一次請領勞退金逾130萬，幾年間就兩次領了各百萬元的勞退金，引起矚目。到底是怎麼回事？勞工保險局解釋，關鍵就在資格是否同時符合「勞退舊制」與「勞退新制」；且該名勞工未來還有勞保老年給付可以請領。另外，如果他持續在職場工作，新制勞退金帳戶仍將持續有錢提撥進來，可以一領再領。
據勞保局最新評估報告書指出，截至去年為止，勞工保險普通事故老年、失能及死亡給付過去服務「應計給付精算現值」達11兆6094億元，扣除已提存普通事故責任準備的7624億元，尚有未提存責任準備10兆8469億元，若以全台灣2300萬人估算，平均每人背負勞保債務47萬，有學者推估，若勞保破產後全數以公務預算支應，則政府每年恐要編列逾4000億、超過國防預算。
依勞保條例規定，老年給付之請領年齡，自2008年起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，以提高至65歲為限，預計明年會提高至63歲，勞保局提醒，民眾可依出生年次計算老年給付請領年齡，如1957年以前出生的民眾請領年齡為60歲、1958年則為61歲，一直至1963年才一律為65歲。
