在職場中，難免會遇到自己看不順眼的同事，但你會為此而給他「穿小鞋」嗎？一名男主管近日在網路上詢問「這種人要怎麼對付？」，他表示他們公司有一位新來的員工，言行舉止都很陰柔，也不知道是什麼原因，明明才沒來多久，但大家都很喜歡他，也願意幫他忙，讓他看不下去，想讓他「離開」，因此發文問網友該怎麼做才好，卻被大批網友砲轟，「吃飽太閒？」

近日一名男子在臉書社團「●【爆廢公社公開版】●」發文表示，自己公司新來個言行舉止、外貌都很像女性的男人，明明最底層員工，但連公司本部高階主管都知道他是誰，上次叫他一個人去廠內的便利商店搬兩箱飲料，結果回來還帶了兩個別課的搬運工；後來又叫他去大門拿40杯飲料外送，這次直接連本單位的直屬經理都一起帶回來，經理還幫他提飲料，讓原PO傻眼至極，「想問問這種人要怎麼對付？越是刁難他，公司內越是有人願意幫他，如果科長用主管權讓他離職，被經理知道了，科長被離職的風險會高嗎？」，原PO在文末還補充說，他的厲害之處就是不用開口，身邊的人就會主動幫忙，且他要上班時，經理還會偶爾站在大門口等他，令原PO越想越不爽。

沒想到貼文曝光後，留言區整個大逆風，多數網友看完滿頭問號，「為什麼要刁難人家？」、「看不出來他有哪裡不好，但我看得出來你忌妒的心腸很黑」、「這是小學生的忌妒心理嗎？人家願意幫他有礙到你嗎？怎麼不去思考為什麼別人願意幫他？」；還有人認為原PO這樣做主管真的不行，「職場就是有你這種前輩，才會產生職場霸凌！忌妒心不會讓你更強大，好好學習做人還不晚」、「刁難的人生病了吧？建議別霸凌人家，趕緊去看醫生」。