身為上班族，是否常覺得主管似乎在數位時代不會的技能很多，但為何還能位居高位、坐領高薪？一名女網友在Dcard討論區PO文抱怨，自己的主管連基本的Word都不會用，管理態度又差，卻能坐領月薪10萬，讓她氣得決定離職，還要上網PO文抱怨。沒想到卻被網友打臉，指出：主管本來就可以不用會這種基本技能！

該名網友在文章中洋洋灑灑列出主管的誇張行徑，包含製作PPT只會「新增投影片」，然後叫下屬做完，再去跟上級與客戶邀功；Excel只會加總／最大／最小／平均值，連表格都不會用，算出來的數字錯了還會罵原PO；Word更是只會打字，不會排版，甚至給手寫稿要原PO幫忙輸入，而且字跡還很潦草。讓原PO不禁質疑，這位主管是不是什麼都不會，他到底憑什麼能夠當上主管？

原以為文章發出能獲得網友共鳴，沒想到多數網友毫不領情，直接打臉表示：「主管需要妳，不代表他就要會。」「主管的目的不在於執行事務性的工作。」「啥都不會就有10萬，你覺得老闆會這麼傻嗎？」「什麼都會都自己做要你幹嘛？」點出做為主管，不需要在第一線作戰，更重要的是指揮能力、應對能力，像是Word排版這種文書工作，本來就該交給身為下屬的原PO，而原PO應該要想的是主管在當上主管之前所做的努力，而非一味否定不會現代技能的主管。