英國進行為期六個月的周休三日試驗計畫,最終結果顯示,多數企業還不會回到每周五天的工作制,且出現營收表現上升、離職率大幅下修等優點,最大的改變則是員工倦勤的比例降低,多一天休假較能在生活與工作間取得平衡。
台積電薪資福利好,是不少科技人心目中的理想企業,不過有網友在PTT發文指出,台積電新人離職率高達17.6%,他好奇詢問在台積電上班到底有多累,結果釣出許多過來人曝光內幕,點出2大主要原因。
中秋節是一個月圓人圓、家人共享天倫的節日,不過有一名網友透露,表弟今年如願進到台積電工作,今天中秋家人團聚卻不見蹤影,問舅舅才知道,表弟假日還在輪班,而且覺得壓力太大、想辭職,更透露在報到當天,辦離職的人比辦報到手續的人還多,貼文一出引發其他網友熱烈討論。
有「護國神山」之稱的台積電6月30日公布去年的永續報告書,其中提到新人離職率為17.6%,為近5年新高。就有網友好奇,台積電給出的年薪高達200萬元,為何離職率還那麼高?釣出工程師感嘆,站產線的設備新人多半在入職半年後就要獨立值夜班,若抗壓性不強很難撐下去。