一名男子目前在台積電擔任課長兩個月,他表示公司在人手不足的情況下,會讓新人直接上線,但一出錯就會被罵到臭頭,令他有了想離職的衝動。(圖/示意圖,達志影像)
一名男子目前在台積電擔任課長兩個月,他表示公司在人手不足的情況下,會讓新人直接上線,但一出錯就會被罵到臭頭,令他有了想離職的衝動。(圖/示意圖,達志影像)

不少人都嚮往能進護國神山台積電工作。不過一名男子卻表示,目前在台積電擔任課長兩個月,對公司的文化及高壓非常有感觸,在人手不足的情況下,會讓新人直接上線,但一出錯就會被罵到臭頭,令他有了想離職的衝動。

原PO日前匿名於論壇《Dcard》透露,自己是「地名」科大工業管理碩士畢業,目前在台積電當帶線課長,但僅短短兩個月,就讓他對公司文化及高壓工時很有感觸,上級跟學長姐常常會因工作而突然情緒暴走,令他無法適應。

原PO指出,因為公司缺人,所以會在最短的時間內讓新人直接上線,但不小心犯錯就會被主管罵,若加班超過表定工時,也會讓主管被人資關切,後續又會再被主管狠罵一頓,「搞到上班前都會很憂鬱」,開始有了離職的念頭。

原PO說,現階段有3個選擇,第一,繼續在產線做到退休或是掛掉;第二,邊工作邊準備資工所的推甄或考試;第三,換一份相對輕鬆的工作,「請大家給我意見,不然我真的快瘋了」。

貼文曝光後,多數人選擇3,「3錢沒那麼重要,有命花才是真的」、「3不缺錢就早點出來」、「2太難了」、「如果要2,不如就先3,既然都不會待滿3年,不如早點走,繼續待原公司也沒心力準備考試」、「3可以考慮五大設備商,錢不一定比較多,但至少沒有台積電文化那麼可怕」。

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