許多人都希望在職場上的付出能反應在薪水、升遷上,但往往事與願違時,會對主管的決定感到不滿,有網友上網抱怨年終調薪與分紅都不如自己預期,面談後,主管也未告知做不好的原因,讓他相當憤怒甚至想報復主管,詢問大家該怎麼辦?意外釣出內行人以3點分析升遷秘辛,直指很多人覺得實力就能決定一切,但搞清楚公司運作的人情世故與規則,才是比績效跟考績更重要的事情。