職場新鮮人急於發光發熱，但如何才能成為主管眼中炙手可熱的明星人才，廣播主持人張宏裕在《金蘋果在銀網子裡：信任崩解年代的精準說服》一書指出，某人力招募公司與六家企業的 CEO 舉行座談，其中討論一個題目是：企業招募最需要哪一種人？結果他們不約而同選出下列三種能力：挫折容忍度、團隊合作、問題解決。這三種能力都需要高EQ與AQ思維。以下為重點書摘：
