近日一名網友以「在一家傳產家族企業待10年，決定離職了」為題，在大學生論壇「Dcard」中發文，他表示自己在一家傳產工廠任職十年，從一個小小菜鳥，熬到現在終於能獨當一面，正當他以為可以往上升職時，卻突然「天降神兵」，空降了許多親戚部隊，還將許多底層員工逼到離職，讓原PO看了又氣又笑，「這麼厲害的公司，更應該要自己親力親為 好東西應該留著自己品嚐」，貼文一出便引發網友共鳴。
出社會步入職場，每個人都希望在工作上的努力能反應在薪資待遇上，但若結果與原先預期的不同，很容易感到失望或挫折。有位網友在臉書抱怨，公司睽違4年終於調薪，沒想到調幅僅僅只有2%，不僅如此，老闆的兒子竟然是調薪幅度最高的員工，且先前他才將部份工作分給別人，種種狀況讓他感到相當傻眼，直言對公司感到非常心寒，文章引起熱議，許多網友建議他離開公司，「會這樣做的公司不會長久的，快逃」
職業災害屢有發生，北市勞動局長陳信瑜表示，為降低機率，28日在勞動局勞教文化科勞工教室舉辦「臺北市安衛家族成立大會」，以臺北市立聯合醫院作為安衛家族核心企業，協助18家醫療院所、養護中心、機電及清潔相關中小企業提升安全衛生管理水準、改善工作環境。
