比起發一筆豐厚的年終獎金，或許調漲實質的薪資收入，更受員工歡迎。「元祖前少奶奶」安晨妤經營電商20年，年營收破億元。被問到年終發多少？她霸氣表示沒發過年終，「我都直接幫員工加薪」。
蔡先生像是個大學剛畢業的大男孩，他說：「對服務業有熱忱，即便家人朋友都說服務業很累又要輪班，我還是毅然投入服務業，而且一做就是快5年。」
畢業後就在電子業任職的林先生已有超過20年的工作資歷，因為個人職涯規劃一年多前轉入矽格擔任資深工程師，覺得公司制度完善，而且保障年薪14個月，對於有家庭需要養家的他來說，感覺多了一份保障。
