近年來，關於「職場病態人格」的研究在日本相當盛行。一開始在歐美媒體間談論的概念，延伸為暢銷書，朝一般大眾傳遞。學術研究領域現階段正用數據驗證其問題及影響。「職場病態人格」並不像「病態人格成功人士」那麼傑出，是所有企業及組織內都可能出現的人格特質。他們比較明顯的「危害」，是當晉升至領導地位時，會仗勢騷擾下屬、涉及舞弊或企業犯罪。
