台積電4月進行例行性調薪，媒體報導指台積電今年調薪幅度差距很大，明顯偏坦資淺員工；台積電表示，調薪是依個人績效等條件而定。
出社會步入職場，每個人都希望在工作上的努力能反應在薪資待遇上，但若結果與原先預期的不同，很容易感到失望或挫折。有位網友在臉書抱怨，公司睽違4年終於調薪，沒想到調幅僅僅只有2%，不僅如此，老闆的兒子竟然是調薪幅度最高的員工，且先前他才將部份工作分給別人，種種狀況讓他感到相當傻眼，直言對公司感到非常心寒，文章引起熱議，許多網友建議他離開公司，「會這樣做的公司不會長久的，快逃」
行政院10月28日宣布軍公教薪資調漲4％，這對全國軍公教來說算是一個好消息，全國教師工會總聯合會(以下簡稱全教總)指出，教師族群擔心最後的調整結果達不到4％，再一次被政府歧視。
軍公教調不調薪，是由高階事務官組成的「軍公教員工待遇審議委員會」討論後交由行政院長決定，最後結局都是「暫不調薪」。公教警消團體尋求突破，他們今天共同召開記者會要求，「軍公教員工待遇審議委員會」應將公教警消基層代表納入。
軍公教是否調薪，行政院長蘇貞昌今(7)日接受媒體聯訪時回答，說法曖昧不清。全國教師工會總聯合會（以下簡稱全教總）反嗆，20年來軍公教只調薪4次，每次都是3％，「這次是否也是3％？難道3％就是政府的誠意嗎？」如果本次調薪幅度依舊如此，代表政府根本沒把軍公教貢獻放在眼裡。
