職場上眉角多，除了工作內容外更須要學會如何與同事及主管相處，而對於許多剛出社會的新鮮人來說，踏出校園進入到職場中總會面臨不少挑戰，不少公司對於新人也會比較嚴苛，近日，一名女網友就分享了自己才剛過了一個月的試用期，卻要面臨被辭退的危機，她表示主管認為她太過安靜，而在她敘述完整個經過後，網友們紛紛表示「主管根本要妳主動打雜」。

Dcard上一名女網友分享近期因為自己太安靜，工作可能會不保的經過，她表示自己是社會新鮮人，對於工作上的一切都很認真，做任何事都會先報備，不懂的也都會有禮貌的詢問前輩，不過原PO卻在試用期過了一個月時，被主管嫌棄她太安靜了，覺得她不喜歡這份工作，並要原PO好好想清楚，若是不改進就要讓她離職。

原PO提到，她告訴主管自己並沒有不喜歡這份工作，但主管還是堅持己見，認為原PO都沒有關心同事，中午都不會詢問同事需不需要幫忙買飯，讓他很是失望，覺得原PO太過安靜，而原PO後續也表示自己才剛到職一個月，不懂到底要多熱絡、多活潑才行，她相當擔心自己是否會真的因為太安靜而被辭退，因此詢問網友們的看法。

貼文一出，眾網友看完原PO的描述後皆表示主管話中有話，大家認為以安靜為理由要別人辭職真的很沒道理，讓人無法接受，不少網友表示主管就是希望原PO能主動打雜，像是買飯、買飲料、倒垃圾等等，若是不願意做那麼就會辭退原PO；不同公司有不同的規則及默契，建議大家可以好好評估自己是否適合，在自己能接受的制度下工作才能走得長遠。