當你進入新的職場，卻在入職幾天後發覺氣氛不佳時，你會怎麼做？有一名網友在進到公司之後，發覺內部管理非常複雜，而原本就待在職場的員工們也紛紛叫喊想離職，也令她在面對工作時感到相當痛苦，發文表示「想找到一份適合的工作怎麼那麼難。」

原PO在Dcard上發文表示，自己才剛進到新公司不久，卻發現同事們都想要離職。原PO在公司是年齡最小的，身邊同事都大約是四五十歲左右，雖然他們都對原PO還不錯，但在相處幾天之後，慢慢覺得公司內的管理很有問題且複雜。而在最近原PO目睹公司同事和老闆鬧不愉快，在和老闆嗆不來之後就真的沒有再見到對方，原PO甚至還被委婉告知不適任此工作，卻又被留下來，但工作內容都還不太熟悉，另原PO深感焦慮，萌生離職的念頭。

在貼文曝光之後，有不少網友表示「通常講要離職的人都是待最久的」、「聽聽就好，會說辭職的真的都不會辭，通常是說給上層聽」、「職場天天把離職在嘴邊的人，反而只是嚷嚷而已。反觀每天加班加最晚、從不說離職的人，更可能突然某一天就離職，不是職場這個圈子無情，這就是現實」、「我出社會時那個每天跟我說要離職的同事，到現在快十年了，我看他還是待在那邊每天被罵」。

但也有網友給予原PO建議，紛紛表示「之前也有這樣，但如果遇到制度不好的公司，想離開就離開吧，真的沒有想像中複雜」、「良禽擇木棲，那些人通常都是最沈默，只在關鍵時間點出手，把這份工作精華學到手就著手跳槽了」、「公司的政策影響到員工，大家一直嚷嚷離職就會真的讓人想離職，所以看到常常在徵人的店家就別進去了吧」。

對於剛邁入職場的新鮮人來說，每個職場都能讓自己學到不一樣的事情，雖然社會中總是需要面臨被迫妥協的事物，但當工作壓力大於學習慾望，就應該適時提出離開，有時還是要多替自己想一些喔！