每個人從小到大都有經歷過各種菜鳥階段，包含新生入學一年級、當兵菜鳥或是職場菜鳥。此時菜鳥正是最需要別人教導時候，但通常不一定能遇到好伯樂或前輩，因此延伸出一系列類似職場霸凌不好經驗。原PO就在Dcard分享，她過了試用期後，工作上問題求助前輩沒用，主管也不理她，甚至連樓下警衛也罵她，讓她覺得工作好難。

原PO目前在一家傳產做行政已經撐過試用期三個月，在新人時期常求向前輩尋求幫助，但卻換來翻白眼或甩鍋，甚至覺得原PO沒常識。直至前輩升遷去別的部門，想說有事情去請教該位前輩，前輩直接回她「這要問你主管，我已經不負責這職務」，原PO即硬著頭皮去問主管，但卻換來上級罵爆，甚至遭受到不平等待遇，每天把份內工作做好，還是會被辦公室所有人前羞辱，只能躲在廁所跟茶水間哭，甚至樓下警衛也罵她。

對此底下網友出現兩派說法，一派認為是原PO委屈了如：「這公司不值得妳這樣委屈」「離職阿」「同事自己的問題，我有遇過這種同事，馬上逃」「我超討厭人家反問我問題，死不講答案」「有些地方的人欺善怕惡，建議你至少學習保護自己的方法」「目前工作不順不是你的問題，但如果妳持續不離職浪費生命就是了。」但另一派認為是原PO問題「蠻不行的，抗壓性高一點，妳就沒能力被罵正常吧」「這樣的抗壓性應該可以去更適合妳的公司了，換個環境出國吧。」