依《勞動基準法》及紀念日及節日實施辦法規定,國慶日放假1日,勞動部表示,國慶日為國定假日,雇主應依法給假並給付工資,如徵得勞工同意於休假日出勤,工資應加倍發給,但按月計酬勞工無論在國定假日出勤時間再短,雇主仍要給付全天正常工時(8小時)加倍工資,違反可依勞基法處2萬元至100萬元罰鍰。
基本工資拍板!勞動部今天召開基本工資審議會,經過數小時討論後,最後拍板每月基本工資調整至2萬6400元、時薪達176元,但相較勞方會前喊出的每月基本工資2萬8000元、時薪168元仍有落差。
勞動部本周四(31)日將召開今年第一季基本工資工作小組,外界認為,依照現階段經濟指標,明年基本工資漲幅應從5%起跳。勞動部長許銘春指出,基本工資審議委員會在第三季才會討論,由於委員會是合議制,會尊重委員的決議。
今年1月1日起,每月基本工資調整為2萬5250元,讓不少勞工受惠,但一名男網友透露,朋友在電子廠當作業員10幾年,但基本工資調漲後,他的底薪竟從2萬8000元降至2萬5250元,公司財務表示,「這是政府規定的,公司只是照著規定走」,讓他十分傻眼,網友看完也氣憤直呼,「違法了,變更勞動條件需勞資雙方同意」。
被稱為「芒果故鄉」的台南市玉井區,許多遊客會專程來玉井老街大啖芒果冰,近來萬物齊漲,老街名店「有間冰舖」也擋不住這波漲勢,下個月招牌品項的無雙芒果冰,開業8年首次從120元調漲到140元。
今年1月1日起基本工資月薪調整為2萬5250元、時薪調整為168元,讓雇主勞動成本上升,不少雇主為了節省工資支出想方設法,如有勞工反映自己原本是以時薪計算工時,老闆卻要改用月薪計薪,反而使薪水變少,勞動部表示,如果未經勞資協議逕自變更,涉嫌工資未全額給付,可依勞基法處2萬至100萬元罰鍰。
今年元旦起勞工基本薪資調漲為25250元,一名網友發文說,朋友在某連鎖餐飲業工作,2021年受疫情影響,自5月起月薪調為36000元,其中底薪是33000元,加上3000元的勞健保補助,結果今年老闆再度調薪,先將底薪改為25250元,然後列出各式津貼補助,但最後加總也才33500元,比起去年少了2500元。引起網友討論,台灣真的是鬼島,薪水越領越低。
基本工資補貼作業要點,要求應檢附「營業額衰退證明」,但在近日召開的基本工資工作小組中,有委員提及如旅行社等行業去年受到疫情衝擊,至今仍未恢復,而今年也持續受到疫情衝擊,希望可以放寬標準,據悉,經濟部代表在會中回應,補貼要點中提及當「衰退情形難以認定時,將轉請事業目的事業主管機關認定」,會再找相關部會確認。
2022年元旦新制涵蓋層面廣泛,除了民生、食安政策受關注外,行政院也公布許多減稅優惠、補助請領等規定,《中時新聞網》擴大整理新制懶人包,攸關每個人荷包厚度,公民權益不可不知。
現在工作這麼難找嗎?一名網友上網抱怨,近期收到工作錄取通知,但月薪就是基本工資24K,而且自己並不喜歡這份新工作的性質,卻為了錢只能去上班,感嘆找不到理想工作。抱怨內容讓其他網友卻難以苟同,認為原PO問題比較大。